想做一个带大家赚钱的微商老大？你知道1+4+7原则

之前小编在我们微商订阅号的【每日一问】栏目里，问过粉丝们这样一个问题：你觉得什么样的微商团队才是好团队？

 

然后，第二天就收到了大家各种各样的回答：

 

 

粉丝回复

 

充满正能量！互帮互助！不断带来新的思路和方法！团队的文化氛围，能学到东西，不断提升自己

 

@红豆

 

你在这个团队中能不能真正的学到东西，不是加入进来就没人管你了，而是有人真的是手把手的叫你去做，一起赚钱的团队。

 

@那一年

 

我现在所在的这个团队从上到下的这股拼劲儿和激情感染了我，我们都是80、90后，要的就是这种激情与热情。

 

@守护你

 

团队的凝聚力，这是很重要的，如果凝聚力不强，像一盘散沙，

 

@缘分

 

···

银色金属分割线

 

首先，非常感谢以上各位同学的精彩的分享；当然，小编觉得除了上述大家说到的优秀的团队需要具备正能量、凝聚力、激情等等，一个优秀的微商团队还需要一个优秀的有团队管理经验的领导者，也就是团队的创始人，如何才能成为一个优秀的能带领大家赚钱的领导人呢？

 

 

 

今天小编就跟大家分享以下1+4+7带领团队的核心法则！相信一定会对你有所启发！

 

One

1个理念

 

▶培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题！

 

 

 

Two

4个原则

 

❶代理的方法可以解决问题，即使是最笨的方法，也不要去干涉！

 

❷ 不为问题找责任，多鼓励代理多谈哪个方法更有效！

 

❸ 一个方法走不通，可以引导代理找其他方法！

 

❹ 发现一个方法有效，那就把它教给你的代理；如果代理有好的方法，记得要学习！

 

 

Three

7个步骤

 

❶ 创建积极向上的团队环境，让员工有更好的创造性去解决问题。

 

❷ 调节代理的情绪，让他们从积极的角度看问题，找到合理的解决办法。

 

❸ 帮代理把目标分解成一个个动作，让目标清晰有效。

 

❹ 调用你的资源，帮代理解决问题，达到目标。

 

❺ 赞美代理的某个具体的行为，而不是泛泛赞美。

 

❻让代理对工作进度做自我评估；

 

❼ 引导代理“向前看”，少问“你为什么”，多问“你怎么办”。

 

所以你知道要想成为一个能带领代理赚钱的团队老大该怎么做了吗？

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